Магистратура

Управление человеческими ресурсами

Факультет Управления
Поступить на программу
Форма обучения
Онлайн
Трудоустройство с 1 курса
государственный диплом
Получите углубленные знания в области разработки и реализации HR-политики компании, организации труда и мотивации персонала на уровне топ-менеджмента. Человеческие ресурсы наиболее ценный актив для компании, станьте специалистом в одной из самых востребованных сфер.

Обучение

1-й курс

На первом году обучения вам предстоит изучить ряд общеобразовательных программ на вузовском уровне, а также начать освоение специальных предметов. К первой категории относятся: история, иностранный язык, правоведение, культура речи и деловое общение, математика, информатика, безопасность жизнедеятельности, английский язык, физическая культура. К специализированному направлению относятся психология, социология, экономическая теория, экономика организации, введение в деловую этику, история мировых лидеров и менеджмента, основы теории управления и введение в специальность.

2-й курс

На первом году обучения вам предстоит изучить ряд общеобразовательных программ на вузовском уровне, а также начать освоение специальных предметов. К первой категории относятся: история, иностранный язык, правоведение, культура речи и деловое общение, математика, информатика, безопасность жизнедеятельности, английский язык, физическая культура. К специализированному направлению относятся психология, социология, экономическая теория, экономика организации, введение в деловую этику, история мировых лидеров и менеджмента, основы теории управления и введение в специальность.

3-й курс

На третьем курсе у вас начнутся дисциплины по выбору. К примеру, вы сможете заняться методами визуализации в управлении проектами, проектным финансированием и управлением рисками проекта. Другой вариант включает в себя управление содержанием, сроками, качеством, командами и коммуникациями проекта. При желании вы можете осваивать управление поставками и контрактами проекта. Изучение иностранного языка будет продолжаться.

4-й курс

На завершающем курсе вы будете углубленно изучать управление качеством, командой и коммуникациями проекта, причем сможете выбрать для себя наиболее приоритетное направление. Новые варианты дисциплин будут включать технологические основы управления проектами, управление экологическими проектами, управление проектами развития предприятия, бизнес-основы данной сферы. Некоторые дисциплины вы сможете изучать на иностранном языке.

Чему вы научитесь: ключевые дисциплины

§1

Стратегии управления человеческим капиталом организации

  • Цели и методология стратегического управления персоналом.
  • Технологии разработки и актуализации кадровой стратегии.
  • Вариантные стратегические подходы, реализуемые по основным направлениям кадровой стратегии.
  • Регулирование численности, развития, мотивации и психологической поддержки персонала.
Показать+еще
§2

Управление инвестициями в человеческий капитал

  • Понятие, структура и критерии качества человеческого капитала современной организации.
  • Необходимость и основные направления инвестиций работодателя в развитие человеческого капитала.
  • Расчет экономической целесообразности и окупаемости соответствующих инвестиций.
  • Управление финансовыми потоками в рамках кадрового направления деятельности организации.
Показать+еще
§3

Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом

  • Понятие профессиональных компетенций и роль компетентностного подхода в практике современного HR-менеджмента.
  • Планирование и формирование профессиональных компетенций.
  • Основные виды моделей профессиональных компетенций и практика их использования в технологиях управления персоналом.
Показать+еще
§4

Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе

  • Роль и место кадровой службы в системе управления современной организацией.
  • Функциональные обязанности, полномочия и ответственность кадровой службы.
  • Специфика организации работы кадровой службы в различных по масштабу бизнеса организациях.
Показать+еще

Кем вы станете

Ведущий специалист по оценке персонала
Starting salary
60 000
Ведущий бизнес-тренер
Starting salary
90 000
Ведущий консультант кадрового агентства
Starting salary
90 000
Заместитель руководителя HR-департамента компании
Starting salary
100 000
Руководитель HR-департамента компании
Starting salary
120 000
Руководитель кадрового агентства
Starting salary
150 000
Размеры заработных плат указаны из расчета средних по рынку труда
Консультация по поступлению

Специальные возможности

Подать заявку
на поступление

Часто задаваемые вопросы

Чему вы научитесь?

Получите углубленные знания в области разработки и реализации HR-политики компании, организации труда и мотивации персонала на уровне топ-менеджмента

https://synergy.ru/abiturientam/programmyi_obucheniya/hr_magistary

Ключевые дисциплины?

Стратегии управления человеческим капиталом организации, Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе, Управление инвестициями в человеческий капитал

https://synergy.ru/abiturientam/programmyi_obucheniya/hr_magistary

Кем я стану?

Руководитель HR-департамента компании, ведущий специалист по оценке персонала, ведущий бизнес-тренер

https://synergy.ru/abiturientam/faculties/upravleniya

Рекомендуем программы обучения

Индустрия спорта

Спорт и система подготовки спортсменов

Интернет-профессии

Управление рекламным агентством

Экономика

Финансы
и кредит

Юриспруденция

Гражданское право

Университет Синергия
УниверситетУниверситет Синергия
358011,
Республика Калмыкия, г. Элиста, 4 микрорайон, «Элистинская классическая гимназия»
8 (800) 100 00 11
Общая:
Приёмная комиссия Ежедневно
с 9:00 до 18:00
+7847223870578472238705