Бакалавриат

Кадровый
менеджмент

Факультет Управления
Поступить на программу
Срок обучения
3 года 6 месяцев — 4 года 6 месяцев
Форма обучения
Очная Вечерняя Заочная Выходного дня
дополнительные курсы
с сертификатом
государственный диплом
Кадры решают все! Квалифицированный HR-специалист — профессия, которая всегда будет востребована на рынке. Вы освоите все аспекты работы с персоналом от подбора сотрудников до планирования кадровой политики компании и получите все компетенции для руководства кадровой службой или открытия собственного агентства.

Обучение

1-й курс

На первом году обучения вам предстоит изучить ряд общеобразовательных программ на вузовском уровне, а также начать освоение специальных предметов. К первой категории относятся: история, иностранный язык, правоведение, культура речи и деловое общение, математика, информатика, безопасность жизнедеятельности, английский язык, физическая культура. К специализированному направлению относятся психология, социология, экономическая теория, экономика организации, введение в деловую этику, история мировых лидеров и менеджмента, основы теории управления и введение в специальность.

2-й курс

На втором курсе у вас начнется изучение политологии, культурологии, мировой экономики, статистики, информационных технологий в управлении персоналом, концепций современного естествознания, количественных методов бизнес-прогноза. Вы изучите такие ценные и интересные дисциплины, как теория игр, трудовое право, основы управления персоналом, организационное поведение, психофизиология профессиональной деятельности, документационное обеспечение управления персоналом, этика деловых отношений, рынок труда и демография (маркетинг персонала), теория и практика найма, маркетинг. У вас будет возможность изучать второй иностранный язык на выбор: испанский, французский, немецкий или итальянский.

3-й курс

На третьем курсе вы начнете изучать философию, международные экономические отношения, религиоведение, глобальные проблемы современности, количественные методы в управлении, эконометрику, организационную культуру. Вам будет преподаваться мотивация и стимулирование трудовой деятельности, основы организации и безопасности труда, управленческий учет и учет персонала, социальная психология, конфликтология. Вы сможете изучать международный менеджмент, кросскультурный менеджмент, экономику и социологию труда, организационный дизайн, финансовый учет, деловой английский язык, продолжится изучение второго иностранного языка. Также у вас пройдет практикум по определению оплаты труда и ключевых компетенций при наборе и аттестации персонала.

4-й курс

На последнем году обучения вы будете изучать моделирование бизнес-решений, основы кадровой политики и кадрового планирования, финансовый менеджмент, инновационный менеджмент в управлении персоналом, управление социальным развитием персонала, бизнес-планирование, управление персоналом в государственно-муниципальной сфере. Вы пройдете практикум по разработке системы обучения, развития персонала и карьерному планированию. У вас будут дисциплины по рынку ценных бумаг, управлению репутацией и тренингу публичного выступления.

Чему вы научитесь: ключевые дисциплины

§1

Управление человеческими ресурсами

  • Рынок труда в системе рыночного хозяйства.
  • Планирование трудовых ресурсов организации.
  • Технология найма и отбора.
  • Адаптация персонала.
  • Деловая оценка персонала в организации.
  • Движение и развитие персонала организации.
  • Управление деловой карьерой персонала организации.
Показать + еще
§2

Кадровая стратегия современной организации

  • Кадровое направление деятельности организации и методические основы стратегического управления им.
  • Политика регулирования численности персонала.
  • Политика развития человеческого капитала.
  • Политика организации труда персонала.
Показать + еще
§3

Кадровая служба организации

  • Организация работы кадровой службы в системе управления персоналом организации.
  • Нормативно-методическая база для документирования деятельности кадровых служб.
  • Место кадровой службы современной организации в иерархии управления и системе внешних и внутренних коммуникаций организации.
Показать + еще
§4

Мотивация трудовой деятельности

  • Теоретические основы мотивации труда.
  • Психологический аспект мотивации труда.
  • Стимулирование труда персонала.
  • Мотивационный механизм организации.
  • Мотивационные ресурсы управления организацией.
  • Демотивация персонала и способы ее профилактики.
  • Аудит мотивационного состояния организации.
Показать + еще

Кем вы станете

Специалист по подбору персонала
Starting salary
50 000
Менеджер по персоналу
Starting salary
60 000
HR-аналитик
Starting salary
70 000
Консультант по управлению
Starting salary
80 000
HR-директор
Starting salary
120 000
Руководитель кадрового агентства
Starting salary
200 000
Размеры заработных плат указаны из рассчета средних по рынку труда
Как поступить
Вы можете подать заявку на поступление

Специальные возможности

Оплата
обучения в рассрочку

  • Помесячная оплата
  • Прозрачные условия рассрочки
  • Отсутствие переплаты
  • Доверие более 6000 студентов

Скидки
на обучение

  • Инвалидам, студентам из многодетных семей и другим льготным категориям
  • Студентам, оплатившим два и более семестра одновременно
  • Победителям олимпиад, золотым медалистам, выпускникам колледжей с «красным» дипломом

Перевод
из другого вуза

Если вы учитесь в другом университете, но хотите продолжить обучение в «Синергии», выберите интересующую вас специальность и обратитесь в приемную комиссию. Наши специалисты расскажут, какие документы необходимы для перевода, и ответят на все ваши вопросы.

Трудоустройство
студентов

Хотите получать опыт работы во время обучения? Центр трудоустройства Университета «Синергия» поможет составить резюме, найти подходящие вакансии и организует собеседование в заинтересовавшей вас компании.

Подать заявку
на поступление

Часто задаваемые вопросы

Чему вы научитесь?

Освоите все аспекты работы с персоналом от подбора сотрудников до планирования кадровой политики компании

https://synergy.ru/abiturientam/programmyi_obucheniya/hr_baccalaureate

Ключевые дисциплины?

Управление человеческими ресурсами, кадровая стратегия современной организации, мотивация трудовой деятельности

https://synergy.ru/abiturientam/programmyi_obucheniya/hr_baccalaureate

Кем я стану?

Специалист по подбору персонала, HR-аналитик, руководитель кадрового агентства

https://synergy.ru/abiturientam/faculties/upravleniya

Кому подойдет?

Коммуникабельным людям, обладающим следующими навыками: стрессоустойчивость, гибкость по отношению к изменениям, умение находить подходы к различным ситуациям и людям.

Какие ЕГЭ сдавать?

Математика (профиль), русский язык, обществознание.

Актуальность направления

Все цели организации достигаются посредством людей — важнейшей составляющей системы управления. Поэтому квалифицированный HR- специалист — профессия, которая всегда будет востребована на рынке.

Форма обучения

Очная, заочная (выходного дня, вечерняя, онлайн).

Рекомендуем программы обучения

Факультет Информационных технологий

Разработка интернет-приложений

Факультет Интернет-маркетинга

Интернет-маркетинг

Факультет Дизайна

Цифровой дизайн

Факультет Управления

Управление продуктами и проектами

Университет Синергия
УниверситетУниверситет Синергия
358011,
Республика Калмыкия, г. Элиста, 4 микрорайон, «Элистинская классическая гимназия»
Общая:
Приёмная комиссия Пн – Пт:
9:00 – 18:00
+7847223870578472238705